今年第二次在美国匹兹堡面对裁员或因东湾钢厂低迷订单减少小时螺旋钢管的员工。该公司削减了约100至83名员工已提出与国家劳动部门的官员正式通知。这并不意味着，虽然所有这些工作将会丢失。“的决定还没有作出裁员，”迈克尔康纳利，与联合国螺旋钢管的人力资源经理。 “有一个潜在的裁员对企业经营状况的基础。”美国螺旋使得能源和水行业的大钢管。在2010年12月，该公司透露，它计划铺设约110名员工。不过，虽然这些员工能够保住自己的饭碗，他们没有逃脱劫数。该公司削减了今年1月他们从每周40小时到32个，有效20％的减薪。“我们没有裁员的人，”康纳利说。 “但是，我们减少的时间和保持人。”在正常情况下，工资范围从$ 17至26美元一个小时，公司官员说，在2009年年底时开厂。 酸酸经济的大问题困扰着钢铁厂。“康纳利说，”企业尚未改善。 “整个管道行业正面临着几乎相同的事情。”当时的美国螺旋敞开了大门，它雇用大约150人。公司目前拥有约100个​​。“我们有一些磨损，我们有一些职位选择不填写，“康纳利说。该公司表示，它宁愿避免裁员，并首选削减工人的工作时间，而不是。“我们已经在这些人身上投入了很多，”康纳利说。当地政府官员已经达到了美国螺旋看到什么样的培训可以提供给任何人永久失去他们的工作。工人也可以参加国家就业发展部的工作分担计划。根据这项计划，雇主可以参加保持对所有工人工资，而减少其每周工作。雇员将享有失业保险类似的工作，利益共享，但按比例分配的基础上减少工时。“个人可以接受的一部分，以弥补工资损失的失业保险，说：”斯蒂芬Baiter，Contra Costa县的劳动力发展局执行董事。裁员是可以避免的，或者影响降到最低，如果订单回暖。康纳利说：“我们打它的耳朵，”。 “我们是生产管道现在，让我们会考虑到8月。”在2009年底的1.35亿美元的螺旋开厂，中工厂将是一个对位酸味经济的希望。但今年的困难是一种提醒，海湾地区的经济疾病流连忘返。“招聘仍然滞后，”Baiter说。 “有些事情是在正确的方向，但总体而言，就业不一样快，象我们所希望看到的。”